Change Management

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“Change Management “

Descrizione del corso: Il corso  è progettato per fornire ai partecipanti le competenze necessarie per gestire efficacemente il cambiamento all’interno delle organizzazioni. In un ambiente commerciale in continua evoluzione, è essenziale che i leader siano in grado di navigare attraverso le trasformazioni con fiducia e competenza. Questo corso offre una panoramica completa delle teorie, delle strategie e delle tecniche più efficaci nel campo del change management.

Attraverso una combinazione di lezioni interattive, studi di casi reali e esercizi pratici, i partecipanti acquisiranno una comprensione approfondita dei principi chiave del change management e impareranno a implementare con successo le strategie di cambiamento all’interno della propria organizzazione. I temi trattati includono la valutazione del cambiamento organizzativo, la gestione della resistenza al cambiamento, la comunicazione efficace durante i periodi di transizione, la leadership nel cambio e la valutazione degli impatti del cambiamento sulle operazioni aziendali.

Il corso è adatto a leader aziendali, manager di progetto, responsabili delle risorse umane e professionisti interessati a migliorare le proprie competenze nel campo del change management. Attraverso l’apprendimento di questo corso, i partecipanti saranno in grado di guidare le proprie organizzazioni attraverso cambiamenti significativi in modo efficace ed efficiente, garantendo al contempo il mantenimento della produttività e il coinvolgimento dei dipendenti.

Obiettivi del corso:

  • Comprendere i principi fondamentali del change management e il loro impatto sull’organizzazione.
  • Identificare e valutare i tipi di cambiamento organizzativo.
  • Sviluppare strategie efficaci per gestire la resistenza al cambiamento.
  • Migliorare le capacità di comunicazione durante i periodi di transizione.
  • Utilizzare tecniche di leadership per guidare il cambiamento con successo.
  • Valutare gli impatti del cambiamento sulle operazioni aziendali e adottare misure correttive adeguate.

Metodologia didattica: Il corso  utilizza una varietà di approcci didattici per massimizzare l’apprendimento dei partecipanti, tra cui:

  • Lezioni interattive condotte da esperti del settore.
  • Studi di casi reali per esaminare le sfide e le soluzioni nel change management.
  • Esercizi pratici e simulazioni per mettere in pratica le competenze apprese.
  • Sessioni di discussione e networking per favorire lo scambio di idee e esperienze tra i partecipanti.

Durata del corso: Il corso si svolge su un periodo di due giorni intensivi, con un totale di 12 ore di formazione. È disponibile sia in modalità presenziale che online per adattarsi alle esigenze dei partecipanti.

Certificazione: I partecipanti che completano con successo il corso riceveranno un certificato di partecipazione, che attesta le competenze acquisite nel campo del change management.

Per ulteriori informazioni su date, costi e modalità di iscrizione, si prega di  contattare il nostro team dedicato all’assistenza clienti.

Invia la tua richiesta di informazioni alla email: info@energy-academy.it  e sarai contattato per ricevere tutte le delucidazioni necessarie per la partecipazione al Corso.

“Le decisioni sono un modo per definire se stessi. Sono il modo per dare VITA e SIGNIFICATO ai sogni”

Sergio Bambarèn