Percorso Coaching Management

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Il Percorso Formativo in Coaching Management, risponde in maniera articolata, completa e pratica, alla domanda su quale sia, oggi, un approccio evoluto ed efficace per sviluppare e dirigere un business.

Per poter capire e dirigere al meglio gli altri e diventare così un leader migliore, è prima di tutto necessario conoscere se stessi.

Il punto iniziale ed al contempo focale, del metodo da noi proposto, consiste quindi nell’intraprendere un processo di comprensione e sviluppo personale.

Dal punto di vista della didattica, proponiamo un metodo che integra i tre ambiti della competenza umana: sapere, saper fare e saper essere, ovvero formazione, consulenza e coaching fra loro integrati.

Alla formazione teorica, che può essere fruita sia online che in presenza, facciamo di regola seguire una seconda parte consistente in simulazioni ed esercitazioni in aula.

Il modello cui idealmente facciamo riferimento è quello delle antiche botteghe di arti e mestieri rinascimentali, dove gli allievi apprendevano lavorando quotidianamente a fianco dei loro maestri.

Una terza fase, facoltativa, ma che consigliamo vivamente, consiste in un periodo di progetto e training on the job sotto la guida dei nostri professionisti esperti.

A complemento di questa terza parte o in alternativa ad essa, offriamo approfondimenti formativi e coaching personalizzato.

Il percorso è indirizzato alle competenze Manageriali, permette di Specializzarsi in Coaching Management al fine di creare azioni di sviluppo.

Diventare Coach  di competenze per i  propri collaboratori  migliorando la loro performance.

 

STRUTTURA DEL PERCORSO

 

1. Conosci te stesso: MCI-Personalità Vincenti
1.1 – Psiche ed emozioni1.
Test differenziali di personalità e modello MCI

2. Livello base: MCI – Sviluppo Business

2.1 – Introduzione
2.2 – Organizzazione e processi
2.3 – Finanza e controllo
2.4 – Marketing & Sales
2.5 – Pianificazione strategica
2.6 – Project management

3. Livello intermedio: MCI – Strategie Manageriali

3.1 – Personalità Vincenti – Avanzato
3.2 – Potenzia i tuoi talenti
3.3 – Management e Leadership
3.4 – Management Internazionale

4. Livello avanzato: MCI – Leader e Coach

4.1 – Introduzione al Coaching
4.2 – TA Training Autogeno
4.3 – Self coaching breve
4.4 – Comunicazione
4.5 – Problem Solving: il modello MCI